BANGKOK (OIT Infos) – Le marché du travail du Myanmar continue de souffrir des effets de la crise du COVID-19, de la prise du pouvoir par les militaires en 2021 et des troubles socio-économiques qui en ont résulté, selon une nouvelle mise à jour du marché du travail publiée par l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Le rapport de l’OIT constate que tous les indicateurs indiquent que les conditions du marché du travail sont difficiles dans le pays.

La récente reprise de l’emploi dans certains secteurs n’a pas suivi le rythme de la croissance démographique. En conséquence, on observe une baisse significative du ratio emploi/population qui, à 54,5 pour cent en 2022, est inférieur de 8,2 points de pourcentage au niveau de 2017.

La qualité des emplois s’est dégradée, un plus grand nombre de travailleurs étant poussés vers le secteur informel. La productivité du travail a également chuté, les estimations faisant état d’une baisse de 8 pour cent en 2021 et d’une perte supplémentaire de 2 pour cent au cours du premier semestre 2022.

L’impact disproportionné sur les femmes est également mis en évidence, le ratio emploi/population des femmes au Myanmar diminuant deux fois plus que celui des hommes.

Donglin Li, officier de liaison à l’OIT au Myanmar, a déclaré: «Les conditions d’emploi au Myanmar restent fragiles et difficiles, de nombreux travailleurs étant confrontés à un avenir très incertain. Le rétablissement de la démocratie reste essentiel pour les perspectives d’avenir du Myanmar et de son peuple et constitue une condition préalable nécessaire à la justice sociale et au travail décent.»

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Steve Needham
Bureau régional de l’OIT pour l’Asie et le Pacifique (Bangkok)
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