En mars 2022, le Bureau régional de l’OIT pour l’Afrique, en collaboration avec la Commission de l’Union africaine, la Confédération syndicale internationale (CSI) et l’Organisation internationale des employeurs (OIE), a officiellement lancé l’Initiative de l’OIT pour un recrutement équitable en Afrique.
Les quatre piliers de l’Initiative guident les priorités en matière de recrutement équitable en Afrique et à partir de l’Afrique ; et la formulation de la stratégie de recrutement équitable pour l’Afrique, dirigée par la Commission de l’Union africaine, avec l’assistance technique de l’OIT.
Le travail de l’OIT sur le recrutement équitable en Afrique consiste à veiller à ce que les pratiques de recrutement au niveau national et transfrontalier soient fondées sur les normes du travail, élaborées par le dialogue social, tout en garantissant l’égalité des genres. Pour en savoir plus, visionnez la vidéo, réalisée à l’occasion du lancement de l’Initiative en Afrique.
