GENÈVE (OIT Infos) – Le secteur des arts et du divertissement doit se concentrer sur des stratégies à long terme qui soutiennent la création d’emplois décents, la protection sociale, le dialogue social et une transition juste vers des économies plus vertes.

Ces stratégies seront vitales si le secteur veut relever les défis et saisir les opportunités générées par la mondialisation, la technologie et la reprise post- COVID-19, selon les conclusions des délégués à une réunion de l’Organisation internationale du Travail (OIT) sur la construction d’un avenir plus résilient, inclusif et durable du travail dans l’industrie.

Les stratégies devraient inclure un examen global des conditions de travail, y compris la création d’un environnement favorable à un dialogue social efficace, et des politiques efficaces en matière de salaires minimums adéquats et de rémunération globale.

Parmi les autres exigences, citons de meilleurs cadres politiques et réglementaires couvrant les compétences, la protection sociale et le statut des travailleurs, ainsi que des systèmes d’inspection du travail solides qui favorisent des conditions de travail sûres et saines – y compris la lutte contre la violence et le harcèlement au travail.

La réunion technique sur l’avenir du travail dans le secteur des arts et du divertissement
 a réuni des représentants de gouvernements et d’organisations d’employeurs et de travailleurs. Leurs discussions ont également souligné l’importance de créer un environnement favorable aux entreprises du secteur, en particulier aux micros-, petites et moyennes entreprises, notamment en les aidant à faire la transition vers le secteur formel.

Les discussions ont également porté sur les droits d’auteur et les droits connexes, y compris la nécessité de les mettre en œuvre de manière à garantir que les producteurs, les artistes interprètes ou exécutants et les auteurs soient effectivement rémunérés.

Les participants ont également discuté du rôle positif que le dialogue social peut jouer pour réduire la “fracture numérique” entre les régions et favoriser l’égalité d’accès aux technologies et à leurs avantages. Parmi les autres sujets à l’ordre du jour figuraient les défis liés à la mobilité transfrontalière des travailleurs, les pénuries de compétences et l’importance d’une protection sociale universelle, adéquate et durable pour tous les travailleurs.
Les recommandations ont été adoptées à la fin de la réunion de cinq jours, qui s’est tenue du 13 au 17 février au siège de l’OIT à Genève.