GENÈVE (OIT Infos) – Les éléments fondamentaux d’une stratégie ambitieuse et complète sur le travail décent dans les chaînes d’approvisionnement ont été approuvés par un groupe de travail tripartite – représentant les gouvernements, les employeurs et les travailleurs – de l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Les éléments constitutifs d’une stratégie, convenus à l’issue d’une réunion à Genève entre le 27 juin et le 1er juillet 2022, couvrent tous les moyens d’action disponibles de l’OIT et un ensemble de mesures – nationales, internationales, obligatoires et volontaires – pour assurer un travail décent et améliorer les conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement, qui ont connu des défis importants pendant et après la pandémie de Covid-19.

Le groupe de travail a réaffirmé le mandat de l’OIT en ce qui concerne le travail décent dans les chaînes d’approvisionnement et la nécessité de donner à l’OIT les moyens de jouer un rôle de premier plan en fournissant des conseils et un soutien aux Etats Membres et aux mandants tripartites.

Les principaux élements incluent:

• Encourager les efforts visant à améliorer les liens entre le travail et le flux d’informations des mécanismes de contrôle de l’OIT, dans la mesure où ils concernent les chaînes d’approvisionnement, et les travaux techniques et de recherche de l’OIT.
• Développer de nouvelles initiatives susceptibles de compléter les normes internationales du travail existantes et de prendre en compte les défis des chaînes d’approvisionnement transfrontalières, notamment par le biais de nouvelles mesures normatives et non normatives, de la révision des mesures existantes, et de directives et outils supplémentaires.
• Aider activement les États Membres à produire des données plus nombreuses et de meilleure qualité pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves, notamment en cartographiant tous les niveaux de la chaîne d’approvisionnement et les relations entre acheteurs et fournisseurs dans des secteurs nationaux ciblés, afin de mieux comprendre et traiter les causes profondes des déficits de travail décent et soutenir les priorités de développement.
• Promouvoir les principes énoncés dans les Principes directeurs des Nations Unies et la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration MNE), en reconnaissant que la liberté d’association et la négociation collective sont des droits fondamentaux et que le dialogue social est au cœur du mandat de l’OIT.
• S’engager activement auprès des organisations multilatérales, financières internationales et autres organisations concernées par le travail décent dans les chaînes d’approvisionnement, y compris celles qui font partie de l’architecture commerciale internationale, et jouer un rôle de premier plan dans ce domaine.