MANILLE, Philippines – Plus de 30 syndicats et représentants d’organisations de travailleurs de 10 pays d’Asie du Sud-Est se sont engagés à travailler ensemble pour créer une économie juste, durable et équitable, qui permette un travail décent pour tous les travailleurs. Lors d’une conférence sous-régionale, ils ont défini et identifié des politiques communes et concrètes de collaboration dans une conclusion commune.

Cette conclusion commune a été adoptée aux Philippines le 11 octobre 2022. Il s’agissait de la première réunion en face à face depuis la pandémie, réunissant des représentants des travailleurs du Cambodge, d’Indonésie, du Laos, de Malaisie, du Myanmar, des Philippines, de Singapour, de Thaïlande, du Timor-Leste et du Viet Nam. La conférence sous-régionale des syndicats d’Asie du Sud-Est, qui s’est tenue les 10 et 11 octobre 2022, s’est concentrée sur les stratégies de résilience et de rétablissement après le COVID-19.

“Les tensions géopolitiques existantes, les conflits armés, le changement climatique et les catastrophes naturelles, les crises énergétiques, alimentaires et financières continuent d’exacerber les inégalités et les violations des droits des travailleurs et des syndicats dans le monde”, a déclaré la Directrice Maria Helena André du Bureau des activités pour les travailleurs de l’Organisation internationale du Travail (ACTRAV). “Nous restons déterminés à soutenir les syndicats de la région à chaque étape, afin de promouvoir un développement inclusif, équitable et durable pour faire progresser l’Agenda pour le travail décent et sauvegarder les droits de tous les travailleurs de la région.”

Dans la conclusion conjointe, les syndicats se sont engagés à répondre et à relever les défis systémiques dans le monde du travail, ainsi qu’à être la voix de la main-d’œuvre marginalisée, en mettant l’accent sur une croissance inclusive riche en emplois et sur la pleine reconnaissance et la protection des droits de tous les travailleurs de la sous-région.

Ils ont également réaffirmé leur engagement à travailler ensemble pour renforcer la coordination, la collaboration et la solidarité aux niveaux national, régional et mondial afin de promouvoir l’agenda du travail décent pour un développement durable et inclusif, en mettant l’accent sur la promotion des normes internationales du travail, notamment les principes fondamentaux tels que les droits fondamentaux à la sécurité et à la santé au travail récemment adoptés pour tous les travailleurs.

Au cours de la dernière décennie, les plateformes numériques de travail ont également été multipliées par cinq au niveau mondial. Avec l’émergence de la ‘gig economy’ – ou économie de plateforme-, les syndicats se sont engagés à organiser les travailleurs ayant de nouvelles formes de travail, comme les travailleurs de plateforme, en utilisant des approches innovantes pour mieux représenter les voix des travailleurs dans le dialogue social et au-delà.

“Avec le réchauffement climatique, les travailleurs et leurs familles doivent faire face aux effets de phénomènes météorologiques extrêmes. Les organisations de travailleurs de la région doivent toujours faire preuve de fermeté lorsqu’elles abordent les risques connus et répondent aux crises. Malgré l’adversité, les syndicats doivent faire preuve de solidarité, de force et de résilience, continuer à soutenir les travailleurs et être réellement des organisations sur lesquelles ils peuvent compter”, a déclaré M. Khalid Hassan, Directeur du bureau de l’OIT aux Philippines.

En réponse au changement climatique, les syndicats de la sous-région ont convenu de travailler collectivement sur les emplois verts et les transitions justes afin d’aborder les questions d’emploi et de marché du travail en relation avec le changement climatique, la quatrième révolution industrielle et les nouveaux modes de production L’avenir du travail est incertain en raison des avancées technologiques, du changement climatique, de la mondialisation inégale et des changements démographiques. L’escalade des tensions mondiales et des conflits armés a aggravé ces réalités.

En outre, les syndicats travailleront à l’adoption de mesures de protection sociale inclusives au sein de la sous-région afin d’atténuer les impacts négatifs sur les travailleurs et leurs familles, en cas de pandémie, d’événement climatique ou d’autres catastrophes naturelles ou d’origine humaine.

“L’Observatoire de l’OIT sur le COVID-19 et le monde du travail montre que les syndicats ont joué un rôle important en tant que partenaires sociaux pour relever les défis de la pandémie et parvenir à un redressement axé sur les personnes. Renforcer la solidarité et l’action conjointe est le bon choix pour le rétablissement à cette époque”, comme l’a souligné M. Jiang Guanping, vice-président de la All-China Federation of Trade Unions (ACFTU).

Les syndicats se sont également engagés à participer conjointement à des campagnes et à un programme de sensibilisation pour le rétablissement de la démocratie au Myanmar et le respect de la liberté d’association et du droit de négociation collective, qui sont essentiels au dialogue social, dans les pays où les travailleurs ne jouissent pas des droits fondamentaux de l’homme et des travailleurs, comme les Philippines, sur l’éradication de la discrimination et de l’oppression à l’encontre des dirigeants et des membres des syndicats, et l’élimination de la violence sexiste.

“La conférence a été une excellente occasion d’échanger des expériences, d’apprendre les uns des autres et d’adopter des stratégies. Il n’y a pas de solution unique. Nous devons travailler de manière très collaborative. La collaboration au niveau national, régional et au-delà sur le mouvement syndical et répondre aux changements”, a déclaré M. Ruben Torres, Secrétaire général de l‘ASEAN Trade Union Council (ATUC).

La conférence sous-régionale a permis aux syndicats de comprendre l’importance et l’urgence d’aller de l’avant et de renouveler le mouvement syndical à l’échelle nationale et sous-régionale. La pandémie a accéléré les changements dans le monde du travail et la croissance des secteurs émergents. Ainsi, les syndicats sont confrontés à des défis pour rester résilients, pertinents et représentatifs de tous les travailleurs, et ils ont convenu de travailler collectivement pour assurer un Conseil syndical de l’ASEAN fort et actif en tant que partenaire du dialogue social par l’ASEAN pour s’engager et influencer les politiques du travail dans la sous-région.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter:

Yuki Otsuji 
Bureau de l’OIT concernant les activités des travailleurs en Asie

Minette Rimando
Chargée de communication
Bureau de l’OIT aux Philippines