BAGDAD (OIT Infos) – L’OIT a ouvert son premier bureau national de coordination en Iraq, dans la capitale, Bagdad. Ce bureau permettra à l’OIT d’aider davantage le gouvernement ainsi que les employeurs et les travailleurs d’Iraq à promouvoir le travail décent et à accroître les possibilités d’emploi. Il permettra aussi à l’Organisation de soutenir d’autres institutions des Nations unies dans leurs activités axées sur le développement menées dans tout le pays.

La création d’un bureau de coordination des programmes de l’OIT répond à une demande formulée par le ministre iraquien du Travail et des Affaires sociales lors d’une session du Conseil d’administration de l’OIT en 2019.

La Directrice du Bureau régional de l’OIT pour les Etats arabes, Ruba Jaradat, déclare que l’engagement accru de l’OIT en Iraq aura pour effet de faire face aux défis ayant trait au marché du travail, et notamment promouvoir l’emploi décent, renforcer la protection sociale, stimuler les taux de croissance, et faire reculer l’emploi précaire et informel.

«A l’heure où l’Iraq se relève de décennies de conflit, nous espérons apporter à nos mandants le soutien nécessaire pour créer les emplois décents dont le pays a besoin de toute urgence», explique Ruba Jaradat. «Le nouveau bureau de coordination permettra aussi à l’OIT de renforcer sa collaboration avec d’autres institutions des Nations Unies travaillant en Iraq, et d’encourager les Nations Unies à mener ses activités dans le pays sur la base d’une approche non plus essentiellement humanitaire, mais davantage axée sur le développement. Face à un pays dans une situation d’après crise, la présence de l’OIT sur le terrain devient essentielle pour garantir que le travail décent sera au cœur des processus de reprise et de réforme en Iraq.»

Le bureau coordonnera la mise en œuvre du premier programme par pays de promotion du travail décent (PPTD) en Iraq, lancé en décembre 2019. Le PPTD en Iraq, qui s’étalera jusqu’en 2023, a pour but de soutenir les initiatives nationales en faveur de la promotion de l’emploi, des droits au travail, du dialogue social et de la protection sociale. Il sera mis en œuvre dans le cadre de partenariats étroits entre l’OIT, le gouvernement et les représentants des employeurs et des travailleurs iraquiens.

Le PPTD comprendra l’élaboration d’une politique nationale de l’emploi ainsi que le développement des services de l’emploi, des compétences et des entreprises. Il prévoit également une enquête nationale sur la main-d’œuvre et un Programme des investissements à haute intensité de main-d’œuvre (HIMO).

La coordinatrice du PPTD, Maha Kattaa, dirigera le bureau et endossera le rôle de représentante de l’OIT en Iraq. En plus de coordonner les activités existantes avec le bureau de projets situé à Erbil, le bureau de Bagdad supervisera la mise en œuvre d’un large portefeuille de projets, et notamment le volet iraquien d’un programme mis en place dans huit pays pour améliorer les perspectives d’emploi et d’éducation des réfugiés, des personnes déplacées à l’intérieur des pays et des communautés d’accueil locales. Le PPTD est mis en œuvre conjointement par l’OIT, la Banque mondiale, la Société financière internationale (SFI), le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) et le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR), et il est financé par le gouvernement des Pays-Bas.

L’Iraq est membre de l’OIT depuis 1932 et a ratifié 68 conventions de l’OIT, y compris les huit conventions fondamentales.

Depuis 2004, l’OIT collabore étroitement avec le gouvernement ainsi que les organisations d’employeurs et de travailleurs d’Iraq dans le cadre de l’effort de reconstruction après le conflit pour renforcer le travail décent et développer le marché du travail dans différentes régions du pays.

Parmi les réalisations récentes, on peut citer l’adoption d’une nouvelle législation du travail visant à améliorer les principes et droits fondamentaux au travail, ainsi que la ratification de la convention (n° 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948, et de la convention (n° 187) sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail, 2006. En outre, une feuille de route pour les services publics de l’emploi dans le Kurdistan iraquien a également été mise au point.