Le vainqueur recevra une aide de 50 000 dollars des Etats-Unis ainsi que six mois de participation dans un « laboratoire d’innovation » ayant pour but de fournir un appui technique et un tutorat afin d’aider à la mise en place du projet.
Le Centre du travail domestique a pour projet la création d’un organisme de formation destiné à améliorer les compétences des travailleuses et des travailleurs domestiques du Zimbabwe grâce à des cours sur place ou par internet.
L’annonce du vainqueur a été faite par le Directeur général de l’OIT, Guy Ryder, lors la cérémonie annuelle qui a eu lieu à l’occasion de la Journée mondiale des compétences des jeunes. Cette année, le thème retenu pour cette journée est « Des compétences pour renforcer la résilience chez les jeunes à l’ère du COVID-19, et au-delà ».
La DWAZ […] apporte un soutien en matière d’éducation, de formation, de plaidoyer et au niveau psycho-social afin d’autonomiser les travailleuses et les travailleurs domestiques et de s’assurer qu’ils puissent accéder au travail décent .”
Srinivas Reddy, Chef du Services des compétences et de l’employabilité de l’OITh
“J’adresse mes chaleureuses félicitations à l’Association des travailleuses et des travailleurs domestiques du Zimbabwe (DWAZ) dont le projet s’est détaché parmi les nombreuses propositions que nous avons reçues du monde entier », a déclaré Srinivas Reddy, Chef du Services des compétences et de l’employabilité de l’OIT. « La DWAZ est une ONG ainsi qu’un réseau de travailleuses et de travailleurs domestiques zimbabwéens fondée en 2017. Elle apporte un soutien en matière d’éducation, de formation, de plaidoyer et au niveau psycho-social afin d’autonomiser les travailleuses et les travailleurs domestiques et de s’assurer qu’ils puissent accéder au travail décent ».
Outre le vainqueur, dix autres projets qui se sont qualifiés pour les demi-finales (deux pour chaque région du monde) deviendront membres de l’Initiative Connexions compétences-innovation de l’OIT, qui met en relation les innovateurs, les gouvernements, les organisations d’employeurs et de travailleurs, les institutions chargées de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP), les universitaires et les praticiens du développement pour leur permettre d’échanger des idées, de mettre en commun leurs expériences et d’encourager l’innovation en matière de développement des compétences.
« L’Appel à solutions de l’OIT : innovation et de compétences » a reçu 473 projets en provenance de 96 pays, venant de participants très divers, que ce soit d’institutions d’EFTP, les organisations d’employeurs et de travailleurs, de start-ups, d’ONG, d’organismes de recherche et de jeunes.
