GENÈVE (OIT Infos) – A l’occasion de cette Journée internationale des migrants le 18 décembre, l’Organisation internationale du Travail (OIT) a annoncé les quatre lauréats du Concours de presse mondial sur les migrations de main-d’œuvre 2019.
L’OIT a reçu plus de 292 contributions en provenance de 95 pays. Un jury indépendant composé de quatre juges les a analysées selon des critères de créativité, d’exactitude et d’équilibre, de protection des migrants et de description positive des migrations de main-d’œuvre.
Le concours vise à promouvoir les reportages de qualité sur les questions de migration de main-d’œuvre parce qu’une couverture équilibrée et éthique peut être très utile pour lutter contre les stéréotypes et les préjugés et pour mettre en évidence la contribution positive des travailleurs migrants à leurs pays d’origine et de destination.
Après un rigoureux processus d’examen, le jury indépendant de quatre éminents juges du concours a décerné les prix suivants dans deux domaines thématiques:
Recrutement équitable
L’avenir des migrations de main-d’œuvre
Le concours contribue à la réalisation de plusieurs objectifs du Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières et du Pacte Mondial sur les réfugiés, notamment pour améliorer les conditions de travail des travailleurs migrants et en exercer une influence positive sur les discours publics en matière de migration.
«Cette année, les articles récompensés dans le cadre du concours montrent la complexité des défis à relever pour assurer un recrutement équitable et préparer l’avenir du travail, aussi bien pour les travailleurs migrants que pour leurs communautés d’origine et d’accueil», a déclaré Michelle Leighton, Cheffe du service des migrations de main-d’œuvre de l’OIT. «A travers ces récits, nous voyons la détermination et la résilience des migrants dans leur recherche d’emplois décents et leur quête d’une vie meilleure pour eux et leurs familles».
Les articles soulignent l’importance de la mise en œuvre des Principes généraux et des directives opérationnelles de l’OIT concernant le recrutement équitable et Définition des commissions de recrutement et frais connexes qui reconnaissent le principe selon lequel les travailleurs ne doivent se faire imputer aucune commission ni frais connexe pour leur recrutement, ainsi que la nécessité de disposer de cadres pour des migrations de main-d’œuvre équitables et d’institutions et de services efficaces pour protéger les travailleurs migrants.
Le concours bénéficie du soutien de la Confédération syndicale internationale (CSI), de l’Organisation internationale des employeurs (OIE), du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCNUDH), de la Fédération internationale des journalistes, d’Equal Times, de Solidarity Center et de Migrant Forum in Asia. Cette édition du concours était également organisée avec l’appui du projet «Action mondiale pour améliorer le cadre du recrutement des migrations de main-d’œuvre» (REFRAME), financé par l’Union européenne, et par le «Programme intégré sur le recrutement équitable – Phase II» (FAIR II), financé par l’Agence Suisse de développement et de coopération.
Avertissement
Le Bureau international du Travail reconnaît la qualité des travaux présentés au concours. Cependant, les opinions exprimées et les noms et termes mentionnés dans les contributions n’engagent que leurs auteurs et la publication des travaux ne signifie pas que l’Organisation internationale du Travail souscrive aux opinions qui y sont exprimées ni aux noms et termes utilisés.
